Сектор з питань праці управління економіки та соціального розвитку міста інформує

У період воєнного стану трудові відносини регулюються  Конституцією України, Кодексом законів про працю України, Законом України «Про оплату праці», Законом України «Про відпустки» та іншими нормативно-правовими актами. 

Повідомляємо, що розділ «Прикінцеві положення»  Кодексу законів про працю України доповнено пунктом 2 такого змісту: «2. Під час дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану», діють обмеження та особливості організації трудових відносин, встановлені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»,  який набув чинності 24 березня 2022 року.

Відповіді на найбільш запитувані питання, що надходять до Державної служби України з питань праці, розміщені на сайті Держпраці у рубриці «Запитання - відповіді» за посиланням

Також інформуємо, що з метою поширення оперативної інформації щодо найбільш актуальних питань стосовно законодавства про працю у Головному управлінні Держпраці у Київській області створено  Telegram канал

Додатково повідомляємо, що також консультації надаються через сервіс  «Інтерактивний інспектор» за електронною формою

Сектор з питань праці управління економіки 

та соціального розвитку міста