ОГОЛОШЕННЯ про відкриту вакансію посадової особи місцевого самоврядування виконавчого комітету Славутицької міської ради  Вишгородського району Київської області

Найменування органу місцевого самоврядування

Виконавчий комітет Славутицької міської ради

Вишгородського району Київської області

Місцезнаходження органу місцевого самоврядування

Центральна площа, 7

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність

Начальник управління економіки та соціального розвитку міста

П’ята категорія посади

Основні посадові обов’язки

• Керівництво діяльністю управління економіки, виконання покладених на управління економіки та соціального розвитку міста завдань.
• Забезпечення виконання доручень керівника виконавчого комітету Славутицької міської ради, здійснення підготовки проектів поточних та перспективних планів роботи управління економіки та соціального розвитку міста, проектів рішень, що виносяться на розгляд виконавчого комітету Славутицької міської ради.
• Аналіз стану і тенденцій економічного та соціального розвитку міста та підготовка пропозицій щодо пріоритетів розвитку та напрямів інвестиційної політики міста.
• Сприяння створенню інфраструктури підтримки розвитку підприємництва, умов для рівноправного розвитку всіх організаційно-правових форм господарювання незалежно від форм власності.
• Методичне керівництво, координація діяльності структурних підрозділів виконавчого комітету Славутицької міської ради з питань розроблення прогнозів економічного і соціального розвитку міста та програм економічного і соціального розвитку міста, забезпечення взаємодії з ними під час розроблення місцевих, державних, регіональних програм.
• Розгляд проектів планів підприємств, організацій, які належать до комунальної власності територіальної громади міста, внесення до них зауважень і пропозицій, здійснення контролю за їх виконанням;
• Забезпечення реалізації місцевої політики у сфері залучення позабюджетних ресурсів для реалізації проєктів соціально-економічного розвитку міста.
• Забезпечення співпраці з вітчизняними та іноземними органами місцевої влади, організаціями, фондами та іншими недержавними організаціями з метою залучення позабюджетних ресурсів.
• В межах своєї компетенції, забезпечення розробки проектів, реалізація яких передбачається за рахунок додатково залучених позабюджетних ресурсів.
• Здійснення, за дорученнями міської ради та міського голови, роботи з підготовки проектів угод, договорів, меморандумів і протоколів про наміри з питань зовнішніх відносин.
• Підготовка інформаційно-довідкових матеріалів з питань, що стосуються міжнародного співробітництва та реалізації проектів соціально-економічного розвитку міста.
• Забезпечення підтримки інформаційних, ділових контактів між міською радою її виконавчим комітетом та їх іноземними партнерами.
• Сприяння поширенню передового міжнародного досвіду у сфері соціально-економічного розвитку.

Інформація про строковість призначення на посаду

На період дії воєнного стану.

Після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посади державної служби, на які особи призначені у період дії воєнного стану, оголошується конкурс, передбачений відповідним законом. Граничний строк перебування особи на посаді, на яку її призначено у період дії воєнного стану, становить не більше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік документів, які необхідно надати для участі у доборі на посаду посадової особи місцевого самоврядування в період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання, адреса та строк їх подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі, подає наступні документи:

• заяву;
• заповнена особова картка /форма П-2ДС/ з відповідними додатками;
• копії документів про освіту;
• документ про повну загальну середню освіту або державний сертифікат про рівень володіння державною мовою (за наявності);
• копія паспорта громадянина України;
• копія трудової книжки;
• копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);
• копія документів про наявність пільг;
• резюме;
• мотиваційний лист, що дає можливість продемонструвати кандидату свою особистість, підкреслює його компетенцію та досвід, а також надає обґрунтування, чому саме ви є кращим кандидатом на дану посаду серед інших.

Резюме та Мотиваційний лист необхідно надіслати на E-mail: vykonkom@slav.gov.ua або надати за адресою: м.Славутич, Центральна площа, 7, кабінет 318.

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

Вища освіта не нижче ступеня магістра, спеціаліста

Досвід роботи

Стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування, на посадах державної служби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Інші вимоги до професійної компетентності

Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача:

• досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office.
• вміння працювати з Word та Exel файлами (складати таблиці в Excel і виконувати за допомогою створених формул елементарні обчислення).
• вміння створювати презентацію в Power Point.
• навички роботи з усіма видами браузерів і вміння швидко знайти інформацію в Інтернеті.

Ініціативність, аналітичне та критичне мислення, повага до підлеглих, відповідальність, комунікабельність, комунікаційні навички, вміння працювати в команді, організаторські здібності, високий рівень культури.

01.05.2023