Відділ економіки та соціального розвитку міста повідомляє
Спливає термін переведення паперових трудових книжок в електронний формат. Дані про трудову діяльність подаються через особистий кабінет страхувальника на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України за посиланням: https://portal.pfu.gov.ua/. Питання оцифрування скан-копій трудових книжок працівників та ведення подальшого електронного обліку регулюється Законом України від 05.02.2021 №1217-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» (далі - Закон України №1217-ІХ), який набув чинності 10 червня 2021 року,та яким внесені зміни до ст.48 Кодексу законів про працю України щодо переведення обліку трудової діяльності працівника з паперової форми (у трудовій книжці) в електронну – у Реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Відсутність електронної трудової книжки в реєстрі застрахованих осіб впливає на можливість надання широкого спектру послуг, а саме на: правильність обчислення страхового стажу, призначення та виплату пенсій, соціальних допомог, а також на можливість отримання електронних послуг, пов'язаних з трудовою діяльністю. Роботодавці мають забезпечити внесення даних про прийняття на роботу, переведення, звільнення та інші події, що впливають на трудовий стаж в електронній формі для уникнення дестабілізації вроботі та соціальної напруги серед громадян.
Керівникам підприємств, установ та організацій необхідно в найкоротший термін забезпечити переведення обліку трудової діяльності працівників з паперової форми (у трудовій книжці) в електронну.
